Remoful（リモフル）はリモートワーク求人に特化した転職支援

Remoful（リモフル）リモートワークへの流れ
1. Remoful（リモフル）リモートワーク人気の理由
2. Remoful（リモフル）リモートワークその他の理由
Remoful（リモフル）リモートワークは探しずらい
1. リモートワーク求人の解決策
Remoful（リモフル）はリモートワークの求人に特化
Remoful（リモフル）株式会社ガイアックス
1. Remoful（リモフル）特徴・サービスの詳細を解説記事「転職のサポートドットコム」
Remoful（リモフル）ま　と　め

Remoful（リモフル）リモートワークへの流れ

　Remoful（リモフル）は
　　リモートワーク求人に特化した
　　　　転職支援サービスのプラットホーム

　　　　　　　　※ウィキペディア参照

　パンデミック（感染症が世界規模で同時に
　流行する状態）による、感染症が世界規模で
　同時に流行した状態を指します。
　それにより人々がリモートワークを続ける
　理由が続いています。

Remoful（リモフル）リモートワーク人気の理由

　Remoful（リモフル）は
　　リモートワーク求人に特化した
　　　　転職支援サービスのプラットホーム

　人気を集めている理由としては
　◎通勤・移動時間の削減
　　多くの人がリモートワークを選ぶ最大の
　　理由は、通勤や移動時間を削減できること
　　です。
　　これにより、時間の有効活用が可能とな
　　り、ストレスも軽減されます。
　◎柔軟な働き方
　　リモートワークは、時間や場所に縛られ
　　ない働き方を提供します。
　　これにより、家庭の事情や個人的な事情に
　　合わせた柔軟な働き方が可能となります。
　◎仕事とプライベートの両立
　　家族との時間を増やしたい、育児や介護と
　　仕事を両立させたいという理由でリモート
　　ワークを選ぶ人も多いです。
　◎新型コロナウイルスの影響
　　パンデミックの初期には、感染防止のため
　　にリモートワークが推奨されましたが、
　　その後も多くの人がこの働き方を大切にな
　　されました。
　　をこれを理由に選ぶ人が増えています。

Remoful（リモフル）リモートワークその他の理由

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　　リモートワーク求人に特化した
　　　　転職支援サービスのプラットホーム

　◎キャリアの継続
　　パートナーの転勤などで頻繁に引っ越しを
　　する必要がある人にとって、リモートワー
　　クはキャリアを継続する手段となります。
　◎健康上の理由
　　アレルギーや病気などの健康上の理由か
　　ら、オフィス勤務が難しい人にもリモート
　　ワークは適しています。
　◎コスト削減
　　企業にとっても、オフィススペースの
　　維持費や通勤手当の削減など、コスト削減
　　の特典があります。

　　リモートワークは、従業員と企業の双方に
　　とって多くのメリットを提供するために、
　　引き続き人気の働き方として定着して
　　います。

Remoful（リモフル）リモートワークは探しずらい

　Remoful（リモフル）は
　　リモートワーク求人に特化した
　　　　転職支援サービスのプラットホーム

　　　　求人の探しずらい要因
　◎求人情報の分散
　　リモートワークの求人は、特定の求人サイ
　　トや企業の公式サイトに限らず、さまざま
　　なプラットフォームに分散しています。
　　そのため、求職者は多くのサイトをチェッ
　　クする必要があり、手間がかかります。
　◎競争の激化
　　リモートワークの人気が高まる中、多くの
　　人がこの働き方を希望しています。
　　その結果、リモートワークの求人に対して
　　応募者が増え、競争が激化しています。
　　これにより、求職者が希望するポジション
　　を見つけるのが難しくなってきています。
　◎企業のリモートワークポリシーの違い
　　企業によってリモートワークの実施状況や
　　ポリシーが異なるため、リモートワークを
　　提供している企業を見つけるのが難しい
　　場合があります。
　　フルリモートやハイブリッドなど、さまざ
　　まな形態が存在し、求職者は自分に合った
　　働き方を見つける必要があります。
　◎求人内容の不明確さ
　　一部の求人では、リモートワークの条件や
　　実際の業務内容が明確に記載されていない
　　ことがあります。
　　これにより、求職者は応募前に不安を
　　感じます

リモートワーク求人の解決策

　Remoful（リモフル）は
　　リモートワーク求人に特化した
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　◎専門の求人サイトを利用する
　　リモートワーク専門の求人サイトや、リモ
　　ートワークを推奨する企業が集まるプラッ
　　トフォームを利用することで、効率的に求
　　人を探すことができます。
　◎ネットワーキング
　　SNSやプロフェッショナルネットワークを
　　活用して、リモートワークの求人情報を
　　取得したり、同じ志向の人々とつながる
　　ことで、情報を共有することが有効です。
　◎企業のリモートワークポリシーを徹底する
　　興味のある企業のリモートワークポリシー
　　を事前に調査し、自分に合った働き方を提
　　供しているか確認することが重要です。

　　リモートワークの求人は増加している
　　もの、探しているという現状があるため、
　　適切な情報源を活用し、戦略的にアプロー
　　チすることが求められます。

Remoful（リモフル）はリモートワークの求人に特化

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　　リモートワーク求人は
　　　　　エージェントを活用して
　　　　　　　　　　探すべき3つの理由

難関な転職を成功さる案件

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　Remofulは、みなさまとお話した後に
　ご要望に合った案件を選りすぐって
　ご紹介します。

Remoful（リモフル）の　特　徴

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　リモートワークの求人に特化した
　　　Remoful（リモフル）だからこそ、
　　　　　　自信を持ってサポートします。

　リモートＯＫな職場はエンジニアやデザイナ
　ーなど専門職のイメージが強いですが、
　営業や事業開発、マーケティングなどの職種
　でもリモートワークは可能です。
　ご希望の働き方に合わせた求人を
　ご紹介します。

　独自のデーターベースを活用し、地域住居可
　フルリモート/首都圏居住フルリモート/週３
　日以上リモート可など細かな条件で絞り込み
　ご提案が可能です。

　競争率の高いリモートワーク求人は、自律し
　た人物像やキャリア実績が重要です。
　Remofulはみなさまの可能性を最大限に引き
　出し、キャリアアップにつながる転職を
　サポートします。

Remoful（リモフル）で叶えたキャリア

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　　　　リモートワークという働き方

無料相談フォーム

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　　　　　転職をしたい方へ
　無料のキャリア相談を実施しています。
　以下に当てはまる方は、Remoful（リモフ
　ル）にご相談ください。

　無理な勧誘は一切行いません。
　・社会人歴3年以上の方
　・フルタイム正社員として勤務する転職先を
　　希望されている方
　・リモートワーク × ビジネス職の求人を
　　探している方

　※ご経験（年齢、職種など）やご希望条件に
　　よっては、面談をお受け出来かねる場合が
　　ございます。予めご了承ください。　　

　　　　ご相談は簡単3ステップ

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ユーザーボイス

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　「他社から紹介される求人情報とは被ってお
　らず、こんな求人は初めてです！」
　という嬉しい声が多くよせられています。

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Remoful（リモフル）株式会社ガイアックス

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　リモートワークへの転職希望理由の７割が
　「家庭の事情」

　株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田
　区、代表執行役社長：上田祐司、証券コー
　ド：3775、以下ガイアックス）は、ビジネ
　ス職のリモートワークの正社員求人に特化し
　た転職支援サービス「Remoful
　（リモフル）」の転職希望登録者への調査結
　果において、リモートワークへの転職希望
　理由の68％が「家庭の事情」で、子育て、
　パートナーの勤務地、親の介護であることを
　お知らせします。
　また、Remofulの登録者数（2024年3月末時
　点）が、前年比で5.2倍になったことをお知
　らせします。
　直近1年間に自宅などでテレワークをした首
　都圏の雇用者の割合は、28.0 %で、2年前の
　2021年の36.2％から、8.2ポイント減少
　（「令和５年度テレワーク人口実態調査」、
　国土交通省）しています。
　新型コロナウイルスの終息に伴い、オフィス
　出社への回帰が進む一方で、従業員のリモー
　トワークニーズは高くあると見込んでおり、
　本サービスの拡大普及および多様な働き方の
　実現に取り組んでまいります。